Amamda & Anderson

在公司圖書館借了129期的數位時代雙週刊。
本期報導「Google如何找人」，看到Google如此有創意的獵才真是大開眼界，院內資訊所的簡立峰老師可是通過11關，面試七小時才結束，媽呀！
裡面更提供應徵Google三個TIPS:
1.履歷表兩頁就好
2.電話訪談時反應一定要快
3.要主動反問主考官問題

知道在國外都喜歡主動的態度和方式作事情，看到主動反問主考官問題這項，倒是一個很有趣的挑戰，因為要如何問的深入可是要有一番準備，要是問了應該知道的基本問題那就糗大了！

裡面還有一篇「菜鳥業務員靠勤快變成王牌經理人」
台灣愛普生影像科技事業群總經理→陳維鈞
從業務小弟做到總經理的勵志故事我最喜歡了，不過看了這樣多篇的勵志故事，仍有些地方可以記取在心。
陳維鈞有一套獨到的秘方「ABC業務學」
A就是態度（Attitude）-先求態度，再求能力。因為能力可以培養，但是態度卻很難扭轉，態度不對就是不對。
B就是回到基本功的要求（Back to Basic）-因為很多東西都要從基本面做起，不要好高鶩遠。
C則是和諧的互動（Communication & Cooperation）-對於上中下游的業務範圍與業者都要勤於溝通與廣結善緣。

看歸看，回到現實我又是一個小羅羅 ><